Bio:

Veränderungen sind Teil unseres Alltags. Menschen gelten gemeinhin jedoch als Gewohnheitstiere. Um eine echte Transformation herbeizuführen, braucht es daher vor allem eines: echte Experience. Genau darin besteht die Mission von Human Experience Management (HXM), bei der Menschen und ihre Bedürfnisse im Zentrum stehen. Entsprechende Prozesse begleitet Lucas Senzel (Diplom-Psychologe) mit seinem Team bei CAMAO TEC. In Zeiten von Great Resignation stehen dabei die Themen Gewinnen und Binden von Mitarbeiter:innen weit oben auf der Prioritätenliste der Unternehmen. Durch kreative Formate konnte Lucas als externer Projektleiter in diesen Bereichen u.a. mit McDonald’s Deutschland LLC diverse Preise gewinnen (z.B. HR Excellence Award, Trendence Award, Employeer Branding Award). Dabei treibt ihn besonders die Verbindung zwischen Strategie und Kreation an, um greifbare und auf Begeisterung einzahlende Formate zu schaffen.