Wenn plötzlich alle Führungskräfte auf LinkedIn „etwas machen wollen“, ist das erstmal super. Aber wie gelingt der Spagat zwischen persönlicher Haltung, Unternehmensbotschaft und echtem Mehrwert – ohne dass es peinlich wird? Zwischen Buzzword-Bingo, Ghostwriting-Fragen und der Frage „Wie oft muss man denn da posten?“ wird’s schnell knifflig. Keine Sorge: Ich zeige dir, wie du mit smartem Storytelling, klarer Positionierung und einem strukturierten Workflow C-Level Content entwickelst, der wirkt – nach innen wie nach außen.