Hier treten Auftraggeber und Agentur zusammen auf die Bühne und beschreiben, was sie zusammen wie, warum, wo gemacht haben:

Wie überall in Deutschland ist der Fachkräftemangel in jeder einzelnen der 32 städtischen Hanauer Kitas eine Herausforderung.

Als Antwort darauf präsentiert sich Kita Hanau dort als attraktiver Arbeitgeber, wo sich 90 % der pädagogischen Fachkräfte täglich aufhalten: auf Social Media. Mit emotionalen Geschichten aus dem Kita-Alltag hat Kita Hanau seinen Personalzuwachs um 62,5 Prozent im Vergleich zum Vorjahr erhöhen können.

Die Hanau Kindertagesbetreuung hat mit ihrer Social Media Recruiting Kampagne einen neuen Standard im Bereich des Employer Brandings gesetzt. Durch den Einsatz von authentischen, emotionalen Geschichten aus dem Kita-Alltag auf Plattformen wie Instagram und Facebook gelang es, die Aufmerksamkeit potenzieller pädagogischer Fachkräfte effektiv zu gewinnen und einen beeindruckenden Personalzuwachs von 172,5 Prozent seit 2021 zu erzielen. Diese Kampagne zeichnet sich durch eine innovative Herangehensweise aus, die nicht nur die Attraktivität der Hanauer Kitas als Arbeitsplatz herausstellt, sondern auch eine starke Gemeinschaft unter den Mitarbeitenden und der Stadtgesellschaft fördert. Eine herausragende Leistung, die das Berufsbild der Erzieherinnen und Erzieher positiv prägt und weit über die Grenzen Hanaus hinausstrahlt.